Neue Studie: Belastbarkeit von Älteren bei unbefristetem Vertrag

Neue Studie: Belastbarkeit von Älteren bei unbefristetem Vertrag

Ist es nicht verblüffend, wie manche Studien einfach ideal zu bestimmten gesellschaftlichen Entwicklungen passen? Diese hier bescheinigt älteren Arbeitnehmern, dass sie nach wie vor (!) innovativ und darüber hinaus auch noch belastbarer sind als ihre jungen Kollegen. Voraussetzung ist allerdings, dass die Rahmenbedingungen stimmen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gehört zum Beispiel dazu. Wo wir grad von Altersgruppen reden: Von unbefristeten Arbeitsverträgen kann die „Generation Praktikum“ offenbar weiter nur träumen.

 Kein Wunder also, dass die weniger belastbar sind?

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